Dalam setiap organisasi pastilah ada yang namanya struktur,
yaitu bagan untuk menentukan penyusunan sebuah jabatan yang tertinggi sampai
yang terendah maupun sama/sederajat. Di bawah ini adalah beberapa contoh umum
dari beberapa bentuk struktur, diantaranya yaitu :
a) Bagan Horizontal
Dikatakan sebagai bagan horizontal karena bagan ini
menuliskan tingkatan jabatannya kesamping. Seperti contoh gambar bagan dibawah
ini.
b) Bagan Vertikal
Bagan struktur ini adalah kebalikan dari bagan horizontal
yang menyamping, tetapi bagan ini meluas kebawah. Semakin banyak jabatan dalam
perusahaan maka struktur bagan ini akan semakin meluas ke bawah seperti contoh
gambar bagan di bawah ini.
 |
Bagan Struktur yang berbentuk Vertikal
c) Bagan Piramid
Bagan ini adalah bagan yang paling mudah dibuat dari
bentuk-bentuk bagan yang lain. Karena pada bagan ini berbentuk piramid,
dimana urutan jabatan yang paling tertinggi di bagian yang paling atas (TOP). Dan
yang jabatannya tidak terlalu rendah, diletakkan di bagian tengan bagan(middle). Dan
jabatan yang papling rendah, di letakkan pada bagan yang paling bawah pula(low). Seperti
contoh bagan struktur di bawah ini :
|
 |
|
Bagan Struktur yang berbentuk Piramid
d) Bagan Lingkaran
Bagan ini jarang sekali kita jumpai dalam pembentukan bagan struktur yang biasanya. Bagan ini berbentuk lingkaran, dimana setiap jabatan dengan jabatan lainnya itu membentuk sebuah lingkaran. Dan semakin banyak jabatan terbuat, maka semakin besar pula diameter pada bagan ini. Lihat contoh bagan lingkaran di bawah ini : |
Dari bentuk-bentuk gambar bagan struktur di atas, terdapat pula bentuk-bentuk gambar bagan struktur lainnya pula seperti contoh-contoh gambar bagan di bawah ini :
 |
Struktur organisasi Fungsional berbentuk Piramidal
|
 |
Struktur organisasi sirkular
|
 |
Struktur organisasi berstaf berbentuk Piramidal
|
 |
Struktur organisasi Garis berbentuk Piramidal
|
Tidak ada komentar:
Posting Komentar